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    福建华清电子材料科技有限公司自创立以来一直秉持以人为本的管理理念。从点滴小事做起,切实做到以心温暖人,以情感动人,以事业留住人,从华清的健步成长和和谐发展中体现华清以人为本、人才兴企、团队协作、科技创新、质量优先、互利多赢、追求卓越的丰富底蕴。

 以心温暖人,构建和谐华清。公司开设员工意见绿色通道,建立董事长、总经理定期与员工沟通机制,真实听取员工的意见和建议。建立董事长、总经理慰问机制,及时向需要提供帮助的员工赠送慰问金和礼品,表达公司的关怀。建立公司各级管理人员同员工零距离沟通机制,随时、随地广泛听取员工的意见和建议,深入细致了解员工所思、所想、所虑,切实为员工的生活、工作排忧解难。建立员工参与机制,员工广泛、积极参与公司各项规章制度的制定和技术创新活动,真正做到以主人翁的姿态参与企业管理。

 组织丰富多彩的文娱活动促进企业文化的发展。优化娱乐设施,设立员工活动室,员工可以自由举办形式多样自娱自乐的party,让八小时之外的员工怡情悦性。节假日定期组织如户外旅游、户外拓展活动、篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、迎春晚会、国庆联欢会等形式为员工提供展现个人风采和才华的舞台,让员工在娱乐的同时增长见识,强身健体,陶冶情操,从而促进全员沟通,增进团队友谊。举办员工生日宴会,为员工集体过生日,让员工体会家的温馨。

 建立员工与公司共同成长机制,以事业留住人。公司倡导建立学习型组织、创新型组织,定期组织内容丰富、形式多样的培训。使员工在工作的同时有机会学习各种专业知识、管理知识和社会知识。成立技术攻关小组,开展专业技术研讨。建立奖励机制,定期开展评优创优活动,鼓励员工争优、创优,激发员工自动、自发精神和争优创优精神。华清敦厚淳朴的人文文化培育了和激励着一代代勤奋敬业、团结协作、开拓进取、追求卓越的华清人。